Conclusions. In pursuance of the stated objective, it is deduced that certain models retained unaltered dimensions, whereas others exhibited substantial alterations either in dimensionality or item composition.
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No pueden ejecutarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios, sin embargo que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la prosperidad de las condiciones de trabajo.
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Consta de dos formatos, el tipo A, regularmente se aplica para el personal con perfil profesional, técnico y/o toma de decisiones; el tipo B es aplicable a todo el personal que maneja cargos operativos En el interior de la ordenamiento, el herramienta intralaboral identifica el nivel de condición que afecta al trabajador dentro de la organización y su entorno más o menos de la actividad que este realiza.
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Conclusiones. El dominio control sobre el trabajo, y liderazgo y relaciones sociales en el trabajo de la forma A, y el dominio premio de la forma B, presentaron una alta estabilidad en análisis factorial confirmatorio. Se recomienda revisar cada ítem de los factores y dominios que parcialmente se confirmaron.
Para esto se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial intralaboral tanto para la forma A (cargos de nivel técnico, profesional y directivo), como para la forma B (cargos de nivel auxiliar y eficaz), y en el caso que el nivel de riesgo para alguna de estas dos formas sea stop o muy alto la evaluación debe realizarse de forma anual.
5. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.
9. Protocolo bateria de riesgo psicosocial javeriana de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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